ABOUT أفكار لتحفيز الموظفين

رغم ذلك، وبدل تحفيز الموظفين وإلهامهم، وصلت معنويات الموظفين إلى أدنى مستوياتها.تشجع الإدارات الموظفين على تحسين أدائهم في العمل من خلال إتاحة الفرصة لهم للتعلم والتدريب الذي من خلاله يتمكنو

التنبؤ بالآثار: ما هي نتائج وآثار كل بديل ؟ وما هي الأداة الفنية التحليلية المناسبة للتنبؤ بتلك الآثار ؟– إنه يُعنى بالمشكلات، ويستمد عمله من المشكلات التي تواجه صانعي القرارات، ويهدف إلى معا

الخادم الشخصى و الخاص بالعامين و ربطهم بمدير الموارد البشريةلإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.نحن فخورون بتقديم مجموعة متنوعة من الشهادات المصممة لتم�

ظهرت البنية التحتية السحابية المختلطة مع تزايد اعتماد تقنية السحابة. وكانت الشركات بحاجة ماسة إلى دمج نُظمها الحالية مع الموارد السحابية الحديثة.تتطلع الأنشطة على المستوى الاستراتيجي إلى ال�